Arbeiten bei der MPC Capital

Ein Unternehmen - Viele Perspektiven

Kommen Sie an Bord und werden Teil unseres Team

Ihr Einstieg bei uns

Willkommen an Bord

Uns ist es wichtig, dass Sie sich in Ihrem neuen Arbeitsumfeld schnell zurecht finden. Deshalb bieten wir Ihnen neben Willkommensveranstaltungen und internen Schulungen ein Patensystem an.

Erfahrene Kollegen helfen ihnen dabei, sich bei uns einzufinden und stehen für alle Fragen zur Verfügung. Sie werden den Kollegen vorgestellt und gleich in Teams und Projekte integriert. So kommen Sie schnell an und wir freuen uns über Ihren frischen Input.

Profitieren Sie von unseren Benefits und Gestaltungsoptionen 

Ihre Mitarbeitervorteile

Work-Life-Balance

Es gibt ein Leben vor, während und nach der Arbeit. Dem wollen wir so gut es geht gerecht werden. Wir helfen Ihnen, Ihre Karriere mit Ihrer privaten Situation zu vereinbaren - indem wir von unseren Mitarbeitern Engagement fordern, ihnen aber im Gegenzug Flexibilität und andere Vorteile bieten.

Kita Kooperation

Kita-Plätze sind rar und daher bieten wir unseren Müttern und Vätern eine Kooperation in einer benachbarten Kita an. 

Time Out

Bei uns können Sie alle fünf Jahre in ein sogenanntes sechswöchiges Time Out gehen. Nach sechs Wochen Auszeit kommen unsere Kollegen frisch und erholt zurück. 

 

Work@home

Viele Unternehmensbereiche bieten die Möglichkeit an, hin und wieder von zu Hause aus zu arbeiten.

Unsere Benefits für Sie

Proficard

Umweltbewusst, bequem und günstiger: Unsere Mitarbeiter können über uns die Proficard  (das "Jobticket" des HVV) beziehen. Dadurch wird ihr Abo günstiger und die Abwicklung bequemer. 

Jobrad

Genauso umweltbewusst wie die Proficard ist unser MPC Jobrad, ein Dienstfahrrad-Konzept auf Leasingbasis. Ein attraktiver Benefit, der auch noch fit hält!

Kantine

Immer mindestens drei frisch zubereitete Gerichte zur Auswahl, ein Salatbuffet und leckere Desserts – unsere Kantine punktet nicht nur mit gutem Essen, sondern auch mit entspanntem Ambiente. 

VWL

Jedem Mitarbeiter werden ab dem 10. Monat der Betriebszugehörigkeit vermögenswirksame Leistungen gewährt.

Urlaub

Jeder Mitarbeiter hat Anspruch auf 30 Tage Urlaub plus Zahlung eines Urlaubsgeldes. 

Bewegte Pause

Einmal die Woche stretchen wir während der Mittagspause mit einem Physiotherapeuten - perfekter Ausgleich für den Bürojob.

Kommen Sie gut an und entwickeln Sie sich weiter

Ihre Entwicklungschancen

Verantwortung tragen 

MPC Capital bietet Ihnen mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir bieten Ihnen ein professionelles Umfeld, in dem Arbeit auch Spaß macht. Setzen Sie eigene Ideen um, denn  bei uns heißt Förderung auch Verantwortung übertragen und an Entscheidungen teilhaben lassen.

Kontinuierlich weiterentwickeln

Personalentwicklung bedeutet für uns die kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer beruflichen Qualifikationen und persönlichen Fähigkeiten. Dabei setzen wir neben einem Schulungsangebot, intern und extern,  besonders auf  „Learning on the job“. Wir glauben, dass eine  Weiterentwicklung durch neue Aufgaben, Projekte und vor allem neue Verantwortung motivierend und effektiv für unsere Mitarbeiter und das Unternehmen ist. 

Regelmäßiges Feedback inklusive

Unsere Personalentwicklungsgespräche finden mindestens einmal im Jahr statt und bieten neben dem regelmäßigen Austausch eine Feedback-Runde für Mitarbeiter und Führungskraft.

Mitarbeiterveranstaltungen 

Interne Mitarbeiterschulungen, die Teilnahme an Sportveranstaltungen, Weihnachts- und Sommerfeste oder einfach nur der regelmäßige abendliche Get-Together-Termin mit Kollegen und Vorständen – bei uns gibt es viele Möglichkeiten sich auch nach der Arbeit mit den Kollegen zu treffen und gemeinsam Spaß zu haben.